커리어 매칭 플랫폼 사람인(대표 김용환)은 지난 한 해의 채용 가운데 우수한 활동을 이어간 기업 회원을 시상하는 ‘2022 커리어 매치 어워드’를 열었다고 19일 오늘 밝혔다.

<사진제공=사람인>

이번 행사는 사람인을 통해 구직자에게 커리어 기회를 적극 연결하고, 구직자를 배려한 활동으로 채용 문화 발전에 힘을 보탠 기업들의 노고에 보답하고자 마련됐다.

시상 부문은 총 세 가지다. 먼저, 구직자들의 입사지원을 성심껏 케어한 ▲정성 MVP 부문에는 △㈜디셈버앤컴퍼니자산운용 △㈜인큐릭스 △SK가스 등 6개 기업이 선정됐다. 이들 기업은 수많은 지원자들의 서류를 하나도 빼놓지 않고 24시간 이내 검토하거나, 합격과 불합격 여부에 관계없이 모두에게 결과를 통보했다. 실제로 2019년 사람인 설문조사에서 구직자 94%가 불합격 통보를 원하는데 비해 기업은 52.6%만이 불합격 통보를 하는 것으로 나타나 괴리가 있는 것으로 나타난 바 있다.

다음으로, 가장 많은 구직자의 관심을 사로잡은 ▲인기 MVP 부문에는 구직자의 공고 스크랩과 입사 지원이 많았던 △㈜우아한형제들 △㈜휴온스글로벌 △한국바스프㈜ 등 6개 기업이 선정됐다. 마지막으로, 여러 구직자들을 찾아 이직 제안을 하고, 적극적으로 공고를 게재하는 등 가장 많은 구직자들에게 커리어를 연결한 ▲열정 MVP에는 △㈜세스코 △㈜팀프레시 △㈜쿠팡 등 6개 기업이 수상했다.

문정순 사람인 사업실장은 “성실한 입사 제안이나 서류 검토, 전형별 결과 발표 등 구직자들에게 긍정적인 지원 경험을 불러 일으키는 활동들은 그 자체만으로도 만족을 높이며 채용 브랜딩 효과를 얻고, 우수 인재를 유치하는 선순환을 일으킬 수 있다”라며, “업계를 선도하는 커리어 매칭 플랫폼으로서 앞으로도 기업과 구직자가 좋은 인재 및 일자리와 연결될 수 있는 다양한 방안을 시도해나갈 것”이라고 말했다.

한편, 사람인은 기업들이 보다 쉽고 효율적으로 인재를 채용하도록 지원하는 다양한 서비스를 운영 중이다. AI 후보자 분석과 전담 매니저가 공고 등록부터 채용 완료까지 전 과정을 케어하고, 채용 성사 후 과금하는 ‘스마트 리크루터’나 이력서를 공개한 구직자들에게 기업이 직접 입사제안을 할 수 있는 인재풀 서비스 등이 대표적인 예다. 이 서비스들은 대이직 시대와 수시채용 증가 등 급변하는 환경에서도 우수 인재를 채용하는 새로운 솔루션으로 각광받고 있다.

심지현 기자  bodo@emoneynews.co.kr

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