우리나라 직장인의 대부분은 ‘쉼포족’인 것으로 조사되었다. 쉼포족이란 쉬는 것을 포기할 정도로 바쁘고 고달프게 사는 직장인이라는 뜻의 신조어다.

사람인(대표 이정근)이 직장인 1,105명을 대상으로 ‘아파도 출근한 경험’에 대해 조사한 결과, 무려 93.8%가 ‘아파도 참고 출근한 경험이 있다’라고 답했다.

아파도 출근한 이유는 ‘회사, 상사의 눈치가 보여서’(55.7%, 복수응답)을 1위로 꼽았고, 바로 뒤를 이어 ‘대신 일할 사람이 없어서’(50.9%)라고 답했다. 다음으로는 ‘동료들에게 피해가 갈 것 같아서’(36.6%), ‘해야 할 업무가 너무 많아서’(30.2%), ‘다들 참고 일하는 분위기라서’(22.4%), ‘꼭 그 날 해야 할 일이 있어서’(21.4%), ‘출근 후 병원을 가면 되어서’(13%), ‘인사고과에 영향을 미칠까봐’(8.8%) 등의 이유를 들었다.

아파도 참고 출근한 직장인은 회사에서 어떤 일을 겪었을까?
출근을 강행한 직장인의 78.4%(복수응답)는 업무 집중력이 떨어지는 것을 경험한 것으로 나타났다. 다른 영향으로는 ‘병을 더 키웠다’(41.5%), ‘업무 중 실수가 잦아졌다’(32.4%), ‘결국 조퇴를 했다’(20.6%), ‘주변에 짜증을 냈다’(14.5%), ‘동료에게 병을 옮겼다’(4.3%) 등이 있었다.

이들 중 절반 이상(58.5%)은 결국 조퇴를 하거나 반차를 썼다고 답했다.

아픈 몸으로 출근하면 본인도 힘들지만, 주변 동료들에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.
아픈 동료가 출근하면 끼치는 영향으로는 ‘신경 쓰여서 업무 집중도가 떨어진다’(33.5%, 복수응답)라는 답변을 1위로 뽑았다. 이외에 ‘건강 관리에 더욱 신경 쓰게 된다’(25.2%), ‘도와주느라 업무가 과도해진다’(22.4%), ‘도와주면서 더욱 사이가 좋아진다’(11.8%), ‘동료로부터 병이 옮는다’(9.6%), ‘잦은 짜증 등으로 분위기가 저하 된다’(9.5%), ‘열심히 해야겠다는 자극이 된다’(3.7%) 등이었다. ‘특별한 영향은 없다’라는 응답은 26.4% 였다.

한편, 아픈데 출근한 동료에 대해서는 ‘안쓰럽다’(56.1%)는 의견이 가장 많았다. 다음으로는 ‘걱정스럽다’(22%), ‘어쩔 수 없다’(11.3%), ‘답답하다’(5.9%), ‘미련하다’(2.5%) 등의 순이었다.

사람인의 임민욱 팀장은 “2016년 OECD 고용동향 자료에 따르면, 한국인들의 1인당 연간 평균 노동시간은 2,069시간으로, 멕시코 다음으로 노동시간이 긴 것으로 나타났다. 또, 휴가 역시 주어진 연차의 절반 정도밖에 쓰지 못하고 있다.”라며, “직원들이 좋은 컨디션으로 업무에 임해야 더 좋은 성과를 낼 수 있고, 장기 근속 가능성도 높아지는 만큼 ‘워라벨’을 유지할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다.”라고 덧붙였다.

김희연 기자  bodo@emoneynews.co.kr

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