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취업시즌 인사담당자 눈에 띄는 자기소개서 작성법
김근식 기자 | 승인 2017.09.04 14:31

1. 막연한 다짐은 No!

‘최선을 다하겠습니다’, ‘입사 후에도 초심을 잃지 않겠습니다’ 참~ 좋은 말들이죠? 하지만 너무 막연합니다! 당연히 모든 지원자들이 최선을 다하고 초심을 잃지 않으려고 하겠죠! 막연한 표현 대신 자신의 강점과 역량을 구체적으로 보여주면서 다짐하는 표현이 좋습니다.

인사담당자들이 알고 싶은 것은 막연한 다짐이 아닌 지원자의 업무역량, 강점, 경험을 통해 깨달은 점입니다~ 두루뭉술한 스토리에는 큰 관심을 가지고 있지 않아요~ 뛰어난 인재가 되기 위해 어떤 역량을 쌓았고 자신의 역량을 어떻게 발전시켜 나갈 것인지를 구체적으로 표현하는 문장이 인사담당자에게 인상을 남길 수 있습니다.


2. 불분명하고 애매한 표현은 No!

불분명하고 애매한 표현은 의미의 전달을 방해합니다. 이는 인사담당자에게 진정성 없는 자기소개서처럼 보일 수 있습니다. 자신이 말하고자 하는 바에 대해 일화와 사례를 중심으로 객관적이고 구체적으로 표현하는 것이 좋습니다.

 

3. 추측성 표현은 No!

마찬가지로 추측성 표현은 지원자가 우유부단한 성격인 것으로 보이게 합니다. 추측성 표현을 쓰지 말고 내세우고 싶은 내용을 확실하게 표현해 인사담당자에게 확신을 주세요!

김근식 기자  nice3734@hanmail.net

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김근식 기자 nice3734@hanmail.net
IT-산업부-스타트업을 담당하고 있습니다.

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