대학생들의 대부분이 재(휴)학중인 대학의 ‘취업지원제도’에 대해 만족하지 못하는 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 2~4학년 남녀 대학생 447명을 대상으로 ‘재(휴)학중인 학교의 취업지원제도에 만족하는가?’ 조사한 결과, ‘만족한다’고 답한 학생이 32.7%로 10명중 3명 수준에 그쳤다.

‘보통’이라고 답한 응답자가 41.2%로 가장 많았으나, ‘불만족한다’고 답한 응답자도 26.2%로 상대적으로 많았다.

‘만족한다’는 응답은 남학생이 36.2%로 여학생(30.2%)보다 상대적으로 높았고,

학교 소재 지역별로는 ‘서울/경기/인천’ 지역에 소재한 대학에 재(휴)학 중인 학생들의 만족도가 33.3%로 ‘그 외 지역’(31.7%) 보다 다소 높았다.

대학생들이 현재 재(휴)학 중인 학교에서 운영하는 취업지원제도 중 가장 많이 알고 있고, 가장 많이 참여했던 것은 ‘취업지원실의 진로상담 프로그램’과 ‘취업강좌’인 것으로 나타났다.

‘재(휴)학중인 학교에서 어떤 취업지원제도(프로그램)를 운영하는가’ 조사한 결과(*복수응답)

△취업지원실의 진로 및 취업상담(56.6%)과 △취업 강좌(53.0%) △취업캠프(50.1%)를 운영한다고 답한 응답자가 절반이상으로 많았고,

이어 △기업 채용설명회(40.9%) △취업박람회(38.7%) △홈페이지의 기업 채용공고 게시판 운영(34.7%) 순으로 많았다.

실제, 학생들이 참여해 본 취업지원제도(프로그램_*복수응답)도 ‘취업지원실의 진로 및 취업상담을 받아봤다’는 응답자가 36.5%로 가장 많았고, ‘취업관련 강좌를 수강했다’는 응답자가 33.3%로 다음으로 많았다.

그 외에는 ‘홈페이지에서 기업 채용정보를 취득했다’(24.6%)거나 ‘취업박람회’(22.6%) ‘취업캠프’(22.4%) ‘기업의 캠퍼스 리크루팅’(21.7%)에 참여한 학생들이 많았다.

반면, 학생들은 대학에서 취업에 실질적으로 도움을 주기 위해서는 취업지원실이 아닌 학과교수와 일대일로 미래 진로와 취업에 대한 상담을 하고 기업을 추천받는 것이 필요하다고 답했다.

‘취업을 위해 학교에서 보강했으면 하는 취업지원제도는 무엇인가’ 조사한 결과(*개방형 조사) ‘학과 교수와 일대일 취업상담을 받고 기업 추천을 받고 싶다’는 응답이 6.5%로 가장 높았다.

이어 ‘캠퍼스 리크루팅을 더 많이 유치했으면 좋겠다’(5.8%)는 학생들이 많았고, ‘국내외 기업의 인턴을 연결해 주었으면 좋겠다’(5.6%)거나 ‘졸업선배 혹은 현업에 종사하는 사람들의 취업성공 특강’(4.7%), ‘기업에서 근무하거나 견학하는 등 다양한 산학협력 수업’(4.3%)이 도움 될 것 같다는 응답이 있었다.

잡코리아 김화수 사장은 “학과 교수와의 심도있는 상담을 희망하는 것은 대학생들이 불투명한 미래에 대해 전공분야에서 진로탐색을 도와줄 멘토를 필요로 하는 것으로 풀이된다”면서 “대학과 기업이 함께 협력하여 캠퍼스리크루팅과 인턴제 등 활발한 산학협력 프로그램을 운영하는 것이 실제 취업 기회를 만들어 가는데도 도움될 것으로 보인다”고 말했다.

박영재 기자  bodo@emoneynews.co.kr

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