취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 남녀 직장인 775명을 대상으로 <올 한해 상사평가점수>에 대해 설문조사한 결과, 직무 부분에 있어 ‘B등급(양호)’을 주겠다는 응답자가 전체 40.8%로 가장 많았다. 이어 △A등급_탁월함(23.5%) △C등급_노력요함(21.7%) △D등급_부족함(7.4%) △S등급_매우 탁월함(6.7%) 순으로 나타났다.
상사에게 가장 필요로 하는 직무능력(*복수응답)에는 ‘판단력’이란 응답이 59.9%로 가장 많았다. 이어 △직무전문성(54.8%) △통찰력(43.0%) △업무성과(37.0%) △기획력(23.6%) △문서작성능력(9.5%) △컴퓨터 활용능력(4.9%) △어학능력(4.3%) △고학력(0.9%) △기타(0.4%) 순으로 조사됐다.
또한 인성부분에서도 ‘B등급(양호)’을 평가한다는 응답자가37.9%로 가장 많았다. 다음으로 △A등급_탁월함(27.4%) △C등급_노력요함(19.9%) △D등급_부족함(8.5%) △S등급_매우 탁월함(6.3%) 순으로 나타났다.
상사로서 가장 필요로한 인성부분은 ‘소통’이 응답률 48.0%로 가장 높았다. 이어 △겸손(37.9%) △유연성(32.6%) △원칙(31.1%) △중용(29.2%) △경청(23.7%) △카리스마(15.5%) △감사(14.7%) △배포(5.5%) △기타(1.0%) 순이었다.
한편 과반수의 직장인이 인사평가 시 동료평가와 부하평가 등 전 방위 평가결과를 합산하는 ‘다면평가’를 실시한다고 답했다. 전체 55.9% 비율을 차지했다. ‘하향식 평가’를 한다는 답변은 44.1%로 나타났다.
직장인 10명 중 6명 이상은 올 한해 상사와의 직장생활 만족도에서 ‘만족’이상의 평가를 내리는 것으로 나타났다. 상사와의 직장생활 만족도에서 ‘만족’한다는 비율이 54.8%로 가장 높았으며 ‘매우만족’이 7.5%로 ‘만족’이상의 평가가 전체 62.4%를 차지했다. ‘불만족’은 33.9%, ‘매우 불만족’이 6.4%였다.
한편 상사와 일하기 힘들다고 답한 응답자는 60.5%(469명)로 이 들은 ‘힘든 부분’에 대해서 ‘상사의 말이 모두 옳다고 할 때’란 응답이 37.3%로 가장 많았다. 이어 △개인보다 회사가 우선이란 사고(35.6%) △업무의 질 보다 양을 중시 할 때(30.5%) △정시 퇴근 시 눈치 줄 때(24.5%) △불필요한 야근을 시킬 때(23.0%) △기타(3.4%) 순으로 조사됐다.
박영재 기자 bodo@emoneynews.co.kr
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