»ç¶÷ÀÎ ¿þºñ³ª <»çÁøÁ¦°ø=»ç¶÷ÀÎ> |
ÃÖ±Ù HR ºÐ¾ß´Â µðÁöÅÐ Àüȯ°ú ÆÒµ¥¹Í µî Àü¿¡ ¾ø´ø ºÒÈ®½Ç¼º°ú º¹À⼺À¸·Î ÀÎÇØ ±âÁ¸ÀÇ ¹æ½Ä°ú ³ëÇϿ츸À¸·Î´Â È¿°úÀûÀÎ HRÀü·«À» ¼ö¸³ÇÏ´Â µ¥ ¾î·Á¿òÀ» °Þ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ¿ì¸®º¸´Ù ÇÑ¹ß ¾Õ¼ Á¶Á÷ÀÇ Çٽɿª·®À» Àç¼³Á¤ÇÏ°í ¹Ì·¡ »ê¾÷¿¡ ´ëºñÇÑ Àλç°ü¸® ½Ã½ºÅÛÀ» ¸¶·ÃÇÑ ±Û·Î¹ú ´ë±â¾÷ÀÇ HR »ç·Ê´Â ºÒÈ®½Ç¼º°ú º¹À⼺À» À̰ܳ»´Â µ¥ Å« µµ¿òÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù. »ç¶÷ÀÎHR(143240, ´ëÇ¥ ±è¿ëȯ)Àº ÀÌ Á¡¿¡ Âø¾ÈÇØ ±Û·Î¹ú Åé Ŭ·¡½º ±â¾÷ÀÇ HR»ç·Ê¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î ÇÑ ¿þºñ³ª¸¦ ÁغñÇß´Ù.
»ç¶÷ÀÎHRÀº ¿À´Â 31ÀÏ »ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò¿¡¼ ·ÐĪÇÑ HR Àü¹® ¼Ö·ç¼Ç ºê·£µå '´õÇ÷¦(THE PL:LAB)'ÀÇ °ø½Ä À¯Æ©ºê ä³Î¿¡¼ ‘±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ HRÀº ¾î¶»°Ô ÀÏÇϴ°¡’¸¦ ÁÖÁ¦·Î ¿þºñ³ª¸¦ °³ÃÖÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù.
´õÇ÷¦ ¿þºñ³ª´Â »ç¶÷ÀÎ HR¿¬±¸¼Ò°¡ HR Æ®·»µå ¹× ¼º°ø »ç·Ê °øÀ¯ µî HR Àü¹®È È®»êÀ» À§ÇØ '21³â 3¿ùºÎÅÍ ÁøÇàÇØ¿À°í ÀÖ´Â Çà»ç·Î ÇöÀç±îÁö ´©Àû »çÀüµî·ÏÀÚ´Â ¾à 7,000¸í¿¡ ´ÞÇÑ´Ù. ±×µ¿¾È Ä«Ä«¿À, ±¸±Û, IBM, ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ® µî ±¹³»¿Ü ±¼ÁöÀÇ ´ë±â¾÷ ¹× ¿Ü±¹°è ±â¾÷ÀÇ HR¸®´õµéÀÌ ¿¬»ç·Î Âü¼®Çß´Ù.
À̹ø¿¡´Â 30³â°£ ´ë±â¾÷°ú ¿Ü±¹°è ±â¾÷¿¡¼ ÀλçÃÑ°ýÀ» ¿ªÀÓÇÑ ÀÌ°ü¿µ Çѱ¹¾¾Æ¼ÀºÇà±×·ì Àλ纻ºÎÀåÀÌ ¿¬»ç·Î ³ª¼±´Ù. ÀÌ º»ºÎÀåÀº ±â¾÷ Àλç´ã´çÀڵ鿡°Ô ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ ¸ÅÆ®¸¯½º Á¶Á÷, ¼º°ú°ü¸® ÅøÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ¿Ü±¹°è ´ë±â¾÷ÀÇ ÀÎÀç °³¹ß, ¼º°úÆò°ú, Á¶Á÷¹®È °ü¸® µî¿¡ ´ëÇÑ ´Ù¾çÇÑ ½Ç¹« »ç·Ê¿Í È¿°úÀûÀÎ Àλç¿î¿µ Àü·« ¹× ½ÇÇà¹æ¾ÈÀ» °øÀ¯ÇÒ °èȹÀÌ´Ù. Âü°¡ºñ´Â ¹«·áÀ̸ç, »çÀüµî·ÏÀº 30ÀϱîÁö ¹Þ´Â´Ù.
»ç¶÷ÀÎHR¿¬±¸¼Ò ÃÖ½Âö ¼ÒÀåÀº “±¹³» ¸¹Àº Àλç´ã´çÀÚÀÇ HRÆ®·»µå, ÀλçÀÌÆ® È®»êÀÇ ÀåÀÌ µÇ¾î¿Â ´õÇ÷¦ ¿þºñ³ª°¡ ¹ú½á 10ȸ¸¦ ¸Â¾Ò´Ù”¸ç “±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ ¼±ÁøÀûÀÎ HR ³ëÇÏ¿ì°¡ Áö¼ÓÀûÀÎ ¿ª·®°³¹ß, ¼º°úâÃâÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ¸¹Àº HR½Ç¹«Àڵ鿡°Ô µµ¿òÀÌ µÇ±æ ¹Ù¶õ´Ù”°í ¸»Çß´Ù.
ÇÑÆí, ´õÇ÷¦Àº ‘Àλç´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ Å¹¿ùÇÔ(Excellence for HRer)’À» ¸ðÅä·Î, ESG ½Ã´ë¿¡ ¸ÂÃá ÈÞ¸Õ ¸®½ºÅ© Áø´Ü Ç÷§Æû ‘´õÇ÷¦ À媽º(INDEPTH)’, °í±ÞÀÎÀç È®º¸¸¦ Áö¿øÇÏ´Â ÀÎÀç ¹ß±¼(Talent Acquisition) Ç÷§Æû ‘´õÇ÷¦ Ä¿³ØÆ®(CONNECT)’, HRÀü¹® Áö½Ä ÄÜÅÙÃ÷ Ç÷§Æû ‘´õÇ÷¦ ÀλçÀÌÆ®(INSIGHT)’ µîÀÇ ¼ºñ½º¸¦ ¿î¿µ ÁßÀÌ´Ù.
½ÉÁöÇö ±âÀÚ bodo@emoneynews.co.kr
<ÀúÀÛ±ÇÀÚ © À̸Ӵϴº½º, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö>